La empresa turística abrió nuevas vacantes para trabajar en Torres del Paine durante la temporada 2026-2027. Una de las búsquedas apunta a un Community Manager & Content Creator que deberá residir durante varios meses dentro del parque nacional.
EcoCamp Patagonia y Cascada Expediciones comenzaron a conformar sus equipos para la temporada turística 2026-2027 y abrieron diferentes búsquedas laborales para trabajar en Torres del Paine, uno de los principales destinos naturales de Chile.
Entre las posiciones publicadas se destaca la convocatoria para incorporar a un Community Manager & Content Creator, un puesto que combina la gestión de redes sociales con la producción de contenido escrito, fotográfico y audiovisual.
La persona seleccionada deberá residir en EcoCamp Patagonia durante la temporada comprendida entre septiembre y mayo. Desde allí tendrá la misión de gestionar la presencia digital de EcoCamp y Cascada Expediciones, contar las experiencias que se desarrollan en el destino y fortalecer la relación de ambas marcas con sus comunidades.
Crear contenido desde Torres del Paine
La búsqueda está orientada a profesionales de periodismo, marketing, publicidad, marketing digital o carreras relacionadas, con al menos tres años de experiencia en posiciones similares.
Entre las principales responsabilidades se encuentran la planificación y publicación de contenidos para redes sociales y blogs, la gestión de comentarios y mensajes, la producción de fotografías y videos, el desarrollo de colaboraciones con creadores y marcas y el análisis del rendimiento de las campañas.
También deberá colaborar en la organización y difusión de eventos y gestionar los resultados de las encuestas de satisfacción realizadas a los pasajeros.
La convocatoria solicita inglés nativo y conocimientos de español, además de experiencia en estrategias de engagement y planificación de contenidos. Se valoran especialmente el manejo de fotografía y video, el conocimiento de las tendencias digitales y la experiencia o el interés por la industria turística.
Uno de los aspectos más particulares del puesto es su modalidad: la persona elegida deberá instalarse durante aproximadamente ocho meses dentro de Torres del Paine, en un entorno remoto y con una operación marcada por la estacionalidad turística.
Más vacantes para la temporada 2026-2027
La convocatoria para el área de comunicación forma parte de un proceso de contratación más amplio. EcoCamp Patagonia también publicó búsquedas para diferentes puestos operativos y de atención al huésped.
Entre las vacantes difundidas aparecen posiciones para recepcionistas, bartenders, anfitriones, ayudantes y maestros de cocina, mucamas, garzones, conductores y guías de montaña, entre otros perfiles.
En el caso de los recepcionistas, por ejemplo, la compañía solicita entre uno y dos años de experiencia, inglés avanzado y, preferentemente, estudios vinculados con administración hotelera, traducción o actividades afines. El puesto incluye tareas de atención, check-in y check-out, facturación, gestión de reservas y venta de productos y experiencias.
Para la posición de bartender, se exige experiencia previa, formación básica en coctelería e inglés avanzado. La propuesta contempla alojamiento y alimentación durante los turnos de trabajo, además de la posibilidad de integrarse a una operación multicultural dentro del parque nacional.
Las publicaciones disponibles también muestran búsquedas para profesores de yoga, asistentes de logística, personal de pastelería, saloneros, personal de limpieza y distintos niveles de guías turísticos.
El desafío de contratar en destinos remotos
La apertura simultánea de vacantes refleja uno de los principales desafíos que enfrenta la industria turística en destinos naturales: conformar equipos capacitados para operar durante temporadas intensivas y en lugares alejados de los principales centros urbanos.
En estos casos, la propuesta laboral no se limita al cargo o a la remuneración. La posibilidad de residir en el destino, trabajar en contacto con viajeros internacionales y desarrollarse dentro de un entorno natural se convierte en una parte central de la estrategia de atracción de talento.
Al mismo tiempo, trabajar en una zona remota demanda capacidad de adaptación, autonomía y disposición para convivir con equipos diversos durante períodos prolongados.
La necesidad de incorporar un creador de contenido residente también demuestra la creciente importancia que adquirió la comunicación digital dentro de las empresas turísticas. Para hoteles y operadores de experiencias, las redes sociales dejaron de ser únicamente un canal promocional y se convirtieron en una herramienta para comunicar la identidad de la marca, mostrar su operación y construir confianza con potenciales viajeros.
Contar con una persona instalada dentro del destino permite documentar las experiencias en tiempo real, producir contenido propio y generar una narrativa más cercana que aquella desarrollada exclusivamente desde una oficina externa.
Sostenibilidad y marca empleadora
EcoCamp Patagonia se presenta como el primer hotel geodésico sustentable de la Patagonia y desarrolla su operación dentro del Parque Nacional Torres del Paine.
En 2025, el establecimiento recibió el premio de oro en la categoría de gestión de residuos de los LATA Responsible Tourism Awards. El reconocimiento destacó sus sistemas de reciclaje, compostaje, reducción de residuos y tratamiento de aguas en un entorno donde la infraestructura disponible es limitada.
Este posicionamiento también aparece en sus convocatorias laborales, que destacan el interés por la naturaleza, la vida al aire libre, el trabajo en equipo y el turismo responsable como cualidades deseables entre los postulantes.
La comunicación de estos valores forma parte de una tendencia cada vez más visible en el turismo: las compañías no solo compiten por atraer viajeros, sino también por atraer trabajadores que se identifiquen con el propósito y la cultura de la organización.
Requisitos para postulantes extranjeros
Las diferentes convocatorias aclaran que, en caso de tratarse de postulantes extranjeros, es necesario contar con visa definitiva en Chile para participar del proceso de selección.
Los requisitos, las condiciones y la modalidad de trabajo pueden variar según cada posición, por lo que los candidatos deben consultar individualmente cada publicación antes de iniciar la postulación.
Con búsquedas que abarcan desde comunicación digital hasta hotelería, gastronomía y actividades de montaña, EcoCamp Patagonia avanza en la conformación del equipo que sostendrá su próxima temporada en uno de los destinos turísticos más reconocidos de Sudamérica.
Puedes aplicar aquí a la búsqueda de Community Manager y Content Crator
